Medya Uzmanı Haberin Sesi
  1. Medya Uzmanı
  2. »
  3. Ekonomi
  4. »
  5. Güncellenen Asgari Ücretle, Yemek Bedeli Yeniden Belirlendi

Güncellenen Asgari Ücretle, Yemek Bedeli Yeniden Belirlendi

Yeni asgari ücretle birlikte yemek bedellerinde de değişiklik yapıldı. Yeni asgari ücretin 11.402 lira olarak belirlenmesiyle birlikte, yemek bedelleri de güncellendi. Hürriyet yazarı Noyan Doğan'ın haberine göre, işverenler artık günlük 105 lira olarak yemek bedeli ödeyecekler. Ayrıca, bu değişiklik prime esas kazanca etki etmeyecek.

Deniz Nagehan S. Deniz Nagehan S. - - 2 dk okuma süresi
108 0
Guncellenen Asgari Ucretle Yemek Bedeli Yeniden Belirlendi

Yemek Bedelleri Yeniden Belirlendi

Hürriyet yazarı Noyan Doğan’ın haberine göre, yeni asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte yemek bedelleri de güncellendi. Artık işverenler, günlük asgari ücretin yüzde 23,65’i kadarını yemek bedeli olarak ödeyecekler. Bu ödeme, prime esas kazanca dahil edilmeyecek ve çalışanın gelirine etki etmeyecektir.

Yemek Bedeli İstisna Tutarı:

Yeni asgari ücretle birlikte yemek bedeli istisna tutarı da yeniden belirlendi. Temmuz ayından yıl sonuna kadar geçerli olacak olan bu değişiklikle, işverenler günlük 105,75 lira olarak yemek bedeli ödeyebilecekler. Bu ödeme, prime esas kazançtan muaf tutulacak ve çalışanların gelirine dahil edilmeyecektir.

Bu düzenleme, işverenlerin çalışanlarına sağladığı yemek bedellerinin belirlenmesinde bir standart oluşturarak, asgari ücretin yanında yaşam maliyetlerini de dikkate almayı amaçlamaktadır.

Yemek bedeli, çalışanların günlük ihtiyaçlarını karşılamalarına yardımcı olurken, işverenlere de çalışanların refahını göz önünde bulundurma imkanı sunmaktadır. Bu güncellemeyle birlikte, hem işverenlerin hem de çalışanların ekonomik durumu dikkate alınarak adil bir düzenleme yapılmıştır.

Yemek bedeli düzenlemeleri, iş dünyasında çalışanların sosyal haklarına yönelik bir adım olarak değerlendirilmekte ve işyeri motivasyonunu artırmayı hedeflemektedir. Yeni düzenlemelerle birlikte, işverenlerin yemek bedeli ödemeleri daha şeffaf ve adil bir şekilde gerçekleştirilebilecektir.

Bu değişiklikler, işverenlerin ve çalışanların ortak çıkarlarını gözeten bir yaklaşımı yansıtmakta ve iş ilişkilerinin sürdürülebilirliğini desteklemektedir.

İlgili Yazılar

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir